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《06091薪酬管理》试卷（六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

7

认为一个人从事某项工作的动机强度是由其对完成该项工作的可能性、获取相应的外在报酬的可能性的估计和对这种报酬的需要程度来决定的薪酬理论是( )

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、人性假设理论
D、期望理论

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薪酬水平外部竞争性

薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬指的是( )

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

企业生产经营单一产品或服务，或者将产品或服务指向特定的地理区域、特定的顾客群是指_________。

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